为全面推进EVO真人视讯员工组织建设，强化员工自我管理、自我教育、自我服务能力，打造一支品学兼优、德才兼备的高素质员工骨干队伍，EVO真人视讯员工会、团委、自律会于5月21日开展2025年员工组织部门负责人换届竞选工作。经员工自主报名、资格审查，共有90多名员工参与竞选，本次换届严格遵循“公平、公正、公开”原则，通过完善竞选机制、优化考核流程，切实提升员工组织的凝聚力与战斗力，全体辅导员老师以及上一届员工组织负责人参加会议。

     竞选现场设置了个人陈述环节，参选者从工作经历、岗位认知、自身优势等方面进行演讲，并结合员工自我管理与服务需求提出创新性工作思路，展现了敏锐的思维和强烈的责任感，诠释了员工骨干的良好素质。

此次换届工作不仅为员工骨干提供了展示自我、锻炼成长的平台，更是EVO真人视讯推进员工组织规范化、专业化建设的重要举措。相信新当选的员工干部将以蓬勃的朝气接过发展接力棒，深化员工自我管理与服务体系建设，持续助力公司工作提质增效。